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급여/ 교육
우수한 인재 확보와 구성원들의 역량증진 및
경쟁력 강화를 통하여 개인 VISION과
잉크테크의 VISION을 달성하겠습니다
급여는 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화 된 연봉으로 차등 적용해 나감으로써 강한 성과주의 처우와 보상을 실행하고 있으며,
경영성과에 대한 수익을 개인 또는 조직별 성과에 따라 차별적으로 공유하고 있습니다.
급여체계
| 구분 | 연봉제 | |
| 급여체계 |
제수당 법적수당 : 연차수당 임의수당 : 자격수당 |
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| 기타 |
특별상여 통상 지급 되는 급여와 별도로 경영 실적에 따라 이익의 일부를 특별 상여금의 형태로 배분 |
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교육제도
다양한 교육훈련을 통해 개개인의 자기계발과 자질향 상을 도모하고 경영성과 향상에 기여하고자 운영되고 있으며,
전사공통 교육, 직무 교육, 계층 교육, 원격 교육 등으 로 구성되어 있습니다.
궁극적으로 교육은 실무 적용을 극대화하고 자기주도적으로 학습할 수 있도록 개개인의 니즈와 학습 스타일에 맞는
효율적인 교육를 제공하고, 바람직한 학습 문화를 조성함으로써 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있도록 하고 있습니다.